スケジュール
J-termerはサマー・インターンが無い分、就職活動のスケジュールはゆったりしています。
1-6月
特に動きはありません。ただし、米国での就職を考えている場合、言語・文化のハンデがある我々は、この時期に積極的に2年生から情報を集めるようにした方がいいです。
7-9月
動きが本格化。投資銀行・コンサルの2業界は、J-termの存在を認識しており、J-term向けの説明会、懇親会などが開催されます。OB訪問なども数多くこなし、情報集め＋名前を売り込むようにします。
10月
サマーで就職が決まらなかった他の2年生も交え、投資銀行・コンサルの場合は、懇親会/OB訪問などを通じて、Closed Listに名前を載せるべく、必死の営業活動をします。
11月
めでたくClosed Listに載れば、面接に呼ばれます。面接はどこも2-3ラウンドで終了。また日本で就職を考えている人は、この時期にBoston Career Forumが開催されます。
日本の会社で、J-termを認識しているところはほぼ皆無なので、やや注意です。
12月
投資銀行・コンサル以外の業種はやや面接が遅く、この辺に設定されます。
1月～
例年数人を採用しているような会社以外は、決まったスケジュールはありません。自分でカバーレターを送り、電話を一生懸命かけて、就職活動します。どちらかというと中途採用に近い形態です。2008年はサブプライムで就職は非常に厳しく、4月中旬の段階でまだ2-30%くらいは就職先が決まっていないイメージです。
J-termによる就職活動の有利・不利
業界によるといえます。投資銀行だけは、米国も日本もサマー・インターンが優先なので不利と思います。
あとの業界は、それ程有利・不利は無いと思います。NYの職場であれば、パートタイム・インターンなどもできます。
J-termのウルトラC
J-termでもサマー・インターンができる裏技があります。それは、夏学期の授業を全てその次の年の夏に遅らせる、ということです。
卒業式の後も4ヶ月間学校に行かなければなりませんが、これは就職活動上は結構有効な手立てと思います。
ただ、米国での投資銀行・コンサルの面接時期は入学時よりも前なので、おそらくそれらの業界でのサマーは不可能と思います。